近年來，江西省上饒高新區緊扣創建國家級高新區目標，牢固樹立人才引領發展的戰略地位，積極做好“產才融合、產教合一”的文章，不斷完善引才、育才、留才、用才機制，形成“產業發展聚人才，人才集聚促產業”的互融互促良性格局，讓更多千里馬在這片工業沃土上競相奔騰。
聚焦企業需求精準引才，吹響人才盡來“集結號”。園區始終堅持人才優先發展戰略，根據產業“需求側”配給人才的“供給側”，建立產業人才信息數據庫，繪制人才發展地圖。加強校地共建、校企共建模式，瞄定產業發展，引進高精尖缺的科研人才和創新團隊，合作共建大學研發機構47家，其中國家級3個、省級21個、市級23個，充分發揮高?？蒲泻腿瞬艃瀯?，促進產、學、研相結合，加速科技成果產業化。在招商引資中同步安排招才引智活動，實現人才、技術、資本、項目“打包引進”，并在深圳和上海設立人才飛地，把人才需求的管道插入大灣區，實現飛地人才和本土產業互融互促。截至目前，園區已引進高層次人才59人，其中院士6人，國家級14人，省級34人，市級5人。
聚焦發展之需精細育才，跑出人才發展“加速度”。園區圍繞人才需求導向，加大人才“引育”保障，持續為人才蓄勢賦能。一方面聚焦產業發展需求，積極搭建校企“握手”通道，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，構建以技工學校為主導，以公共培訓、專項培訓為支撐的現代職業教育體系，投資3億元建成了辦學規模3000人的江西鳳凰高級技工學校，與園區企業深度合作，為企業實現訂單式培養人才。另一方面搭建創新平臺，培育高層次人才，舉辦“531”人才培訓，計劃用5年時間，為廣豐區企業培育100名職業經理人，100名新生代企業家，1萬名技術工人。積極推進指導企業相關人員進行省、市、區各級人才申報，激發各類人才創新創造活力，有效構建起多主體、多層次、多渠道的多元人才培養體系，助推企業高質量發展。
聚焦人才新政精心惠才，涵養暖才愛才“生態圈”。園區厚植人才發展創新沃土，持續加大對各類人才的政策傾斜和資金扶持力度，量身打造集技術轉化、孵化成長、項目發展于一體的“全生命周期”創新創業環境。出臺人才政策19條，科技創新獎勵30條，產業扶持31條等10余項產才融合政策，夯實“政策＋服務”保障，發揮政策導向作用，釋放人才紅利，切實將人才政策落到實處。不斷完善學校、醫院、人才公寓等生產、生活、生態功能配套，搭建“零距離”人才服務通道，發放人才服務綠卡，實現政策服務軟環境、綜合配套硬環境雙優化，切實解決人才干事創業的后顧之憂，用心用情奏好人才“留”字尾音，構建人才發展最優生態。
一流的人才帶動一流產業，一流的環境聚攏一流人才。下一步，園區將不斷深化人才發展體制機制改革，夯實產業基礎，建強高端人才招引、培育和扎根平臺，以創新創業和宜居宜業的發展生態，成就海納八方英杰才俊施展才華的璀璨舞臺，為高質量發展引來源頭活水，注入強勁動力。（姚雅云）
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