今年以來，河南省新野縣委組織部把加強機關自身建設作為重要抓手，圍繞部機關干部的政治、思想、能力、作風、紀律五個方面，深入實施“五大行動”，持續鍛造政治堅定、業務出彩、服務有力、活力多彩、清正廉潔的模范機關，著力打造一支政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的組工干部隊伍。
實施政治鑄魂行動，著力鍛造政治堅定模范機關加強理論武裝。切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，推動全體組工干部忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。從嚴組織生活。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，開展主題教育組織生活會1次、理論中心組學習研討9次，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。創新黨內組織生活方式方法，采取主題黨日、專題黨課、參觀黨建展覽館、愛國主義教育基地等多種形式，進一步增強組工干部的黨員意識和黨性觀念。把牢政治方向。牢固樹立政治機關意識，嚴格落實“第一議題”制度，嚴明政治紀律和政治規矩，引導全體組工干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，筑牢忠誠之魂。落實“一崗雙責”和意識形態責任制，對各種錯誤思潮、模糊認識和不良現象敢于發聲亮劍，堅決防止偏離“兩個維護”的錯誤言行。
實施崗位練兵行動，著力鍛造業務出彩模范機關“組工講堂”強本領。采取部長帶頭講、科長輪流講、全體同志逐人講、邀請優秀組工干部“回家講”等方式，每周二下午定期開展“組工大講堂”，累計舉辦40余期，通過談體會、講亮點、傳經驗，實現“一人講、眾人聽、人人受益”的良好氛圍，不斷提升組工干部業務能力?！胺职撛L”查堵點。嚴格落實“包聯訪”制度，以“組織工作高質量”為主題，部領導班子成員帶頭深入包聯單位（鎮村）一線開展點題領題調研18余次，解剖麻雀，總結提升，找準破解組織工作癥結點的思路舉措，填補組織工作空白點，形成有情況、有分析、有對策的高質量調研報告6篇，助推信息調研宣傳工作出經驗出典型出成績?！皬娀嘤枴毖a短板。結合干部教育年度培訓計劃，采取“請進來＋走出去”相結合的方式，組織參加全省組織系統干部“組工講壇”5期，舉辦組工干部業務能力提升培訓班2期，各科室負責人圍繞本職工作講政策、講業務、講方法，不斷提升組工干部綜合素質能力；分批組織全體組工干部赴知名高校、先進地區等開展業務能力培訓60余人次，采取理論授課、現場教學與實地考察相結合的方式，全方位提升組工干部素能?！叭珕T寫作”出亮點。結合機關工作實際，成立“1＋N”材料寫作組（“1”即大材料組，由辦公室、研究室、黨建綜合科、組織二科、干部科、人才科等負責人組成，“N”即干部、組織、人才、信息等小材料組，每組最少配備兩名寫作能手），圍繞縣域實際找準找實組織工作創新點和突破口，累積撰寫并發表高質量經驗類或參閱類信息160余篇，不斷擴大組織工作知名度影響力。
實施服務提升行動，著力鍛造服務有力模范機關樹立良好形象。強化人員狀態動態管理，在部機關各科室門前懸掛動態管理牌，推廣使用普通話、文明辦公用語，時刻注重一言一行，事事處處嚴格要求自己，樹立“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”新時代好干部形象，做到小事熱情、大事不亂、難事不煩、文明有序、高效運轉。提升服務水平。深化落實黨員干部群眾來信來訪制度，樹牢“最多跑一次”工作理念，嚴格落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等制度，對黨組織關系轉接、離任村干部生活補貼審核、組織干部人才政策咨詢等服務事項，做到貼心辦理、用心解釋、暖心服務，及時處理、跟蹤落實各類事項200余件，切實使讓黨員干部、人才群眾切實感受到組織溫暖。助力中心工作。圍繞縣委縣政府決策部署，聚焦“一極一節點三城”發展定位，持續鞏固拓展主題教育和黨紀學習教育成果；堅持以結果論英雄、憑實績選人用人導向，提拔使用優秀干部41人；投入黨建專項經費210萬，強化基層建設；嚴格落實“諸葛英才”實施方案，引進各類人才1862名，持續推動理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作向中心聚焦、向大局聚力、向發展聚能，為縣域經濟社會發展蓄勢賦能、加力添彩。
實施文化暖心行動，著力鍛造活力多彩模范機關強化典型引領。組織開展全縣“十佳優秀組工干部”選樹活動，堅持好中選好、優中選優、層層把關，推選10名優秀組工干部在全縣予以通報表揚，持續形成人人崇尚典型、人人爭當先進的鮮明導向。營造濃厚氛圍。在部機關辦公樓走廊、會議室張貼懸掛“20字”好干部標準、“講政治、重公道、業務精、作風好”模范部門和組工干部“六個最講”要求等版面10余塊，大力宣傳弘揚優秀組工文化。開辟“科室風采”宣傳欄，用于展示榮譽、展示風采、交流經驗，更新宣傳內容3次，激勵組工干部創優爭先、擔當作為。關注身心健康。采取組織部長談科長、科長談一般同志方式，開展談心談話3次，及時掌握思想動態、解決實際困難，引導樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。嚴格落實組工干部健康體檢，開展全體人員體檢2次，持續關注身心健康。舉辦部機關“激揚青春朝氣·爭當活力組工”運動會，開展籃球、乒乓球、羽毛球、跳繩、拔河比賽等豐富多彩的文體活動2次，釋放壓力、增強體質、陶冶情操，進一步錘煉團隊精神。
實施紀律整頓行動，著力鍛造清正廉潔模范機關從嚴部風建設。以民主生活會、組織生活會為載體，圍繞“新時代組織工作的標準是什么、我們的問題不足是什么、我們的部風是什么”，開展“部風大討論”活動10次，立足崗位職責，對標對表，逐人發言，通過談認識查短板、談體會說成績、談打算亮承諾，推動全縣組織工作全面過硬、創先爭優。從嚴紀律整治。持續鞏固黨紀學習教育成果，邀請派駐紀檢組組長講紀律黨課2次，觀看警示教育片112人次，參觀警示教育基地124人次，開展談心談話教育62人次，加強紀律教育、警示教育、廉政教育，持續擰緊組工干部紀律建設“加壓閥”，不斷推動組工干部學紀知紀明紀守紀，打造清廉模范機關。從嚴作風整頓。修改完善《部機關管理制度》，嚴格執行上下班考勤、外出報備、重大事項請示報告、人員動態牌管理等制度，以大整頓推動作風大轉變、能力大提升、工作大落實。下發《強化部風建設工作方案》，深入開展“四五”活動，堅持抓早抓小、防微杜漸，對存在的苗頭性問題做到早發現、早提醒、早糾正，防止作風“小毛病”演變成“大問題”。（常建平，張立功）
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